作为一名信息通信行业产品经理，我的工作群太多了。微信工作群50+，钉钉工作群200+。对，你没看错，我是工作群小能手（捂脸哭、耀世代理吐槽无效群太多、不能消息免打扰）。

微信和钉钉，我的工作群，大概就是这样子的：部门大群，部门小群，领导在的群，领导不在的群，专项工作内部群，专项工作外部群，技术交流客户沟通群，系统运维协同群，产品设计讨论群，诸如此类，一个又一个。

下班后看不看工作群，得看这个群是什么群。重要的群，我是群主的，不管是否@我，我都会在睡前一个小时左右看一看。不重要的群，群里也没人@我的，我是不会看。

平日里，如果不是太重要的工作群，我也不是群主的，又不得不进的群，我一般的操作都是进群就把群设置为“消息免打扰”。我这样的设置，是为了上班下班后，都不被这种群打扰。

平日里，如果是自己作为群主建的工作群，我还是得履行群主职责，不能群设置“消息免打扰”。

我得得防止群成员发一些乱七八糟的信息，给我这个群主抹黑。我曾经遇到过有人在工作群乱发不良信息，群被人举报，群被系统直接限制使用的。

我得及时查看有人是不是在工作群回复了消息，而对接人长时间没有回复。我会及时ding下或者@下对接人，让他尽快回复，或者白天上班了及时查看回复。

平日里，上班已经把人弄的身心疲惫了，我下班后如果不是一个小时不看工作群一下会犯职业病，我真是不想看手机。

写在最后，

奉劝有些领导，下班后如果不是十万火急，最好少在工作群发言。你的一句话，会让下属着急忙慌的放下手头事情，研究怎么回复你。

奉劝有些员工，上班如果能及时回复的，就不要下班了再回复。你回复了，如果人家不及时回复，领导看到了还以为人家工作不积极。

奉劝有些甲方大佬们，尽管说客户是上帝，服务好客户是乙方义不容辞的责任，但是乙方员工也是人，还请甲方大佬们手下留情，尽量别在下班后在工作群嘚吧嘚的发东发西的发留言。